Quels sont les salaires des métiers du Web ?

Le E-Commerce et Internet de manière plus générale, sont des secteurs qui connaissent encore une forte croissance. En effet, les derniers chiffres de la FEVAD font l’état d’une hausse du chiffre d’affaires généré de l’ordre de 21% au troisième trimestre 2012 (en comparaison par rapport à la même période en 2011).

Second point, et toujours d’après la FEVAD, on observe une croissance de l’ordre de 20% sur le nombre de sites marchands par rapport à la même période en 2011. Pour information, on compte actuellement 112000 sites e-commerce en France et nous devrions franchir le seuil des 120000 sites marchands d’ici la fin de l’année 2012.

Alors forcément, lorsque l’on se trouve dans un secteur qui présente une croissance aussi forte et qui tend à continuer à évoluer (développement du m-commerce par exemple), il est nécessaire pour les entreprises de trouver des ressources humaines capable de répondre à leurs attentes et à leurs besoins. Cependant, et comme le souligne E-Commerce Mag, il est actuellement très difficile pour les entreprises de trouver les candidats qui disposent des compétences nécessaires.

Pour moi, la raison principale de ce manque de candidat réside dans le fait que nous sommes encore dans un secteur jeune et pour lequel, la France ne dispose pas encore suffisamment de formations dédiées. Cependant, cette situation tend à évoluer avec notamment, l’adaptation des programmes de certaines formations mais aussi l’ouverture de formations et d’écoles totalement spécialisées et orientées vers le e-commerce.

Forcément, les profils complets et qui peuvent répondre aux problématiques des entreprises sont encore rares et comme le fait constater les cabinets de recrutement Blue Search et Aravati, les salaires du e-commerce ne sont que le reflet de cette rareté.

Je vous propose donc de découvrir dans la liste ci-dessous les salaires des métiers du web.

1. Business Developper
2. Chef de Projet Web
3. Community Manager
4. Développeur
5. Directeur Artistique Web
6. Directeur Marketing en ligne / Directeur E-Commerce
7. Intégrateur Web
8. Responsable Acquisition
9. Responsable Affiliation et partenariats
10. Responsable CRM / Relation Client / Fidélisation online
11. Responsable marketing en ligne / Responsable E-Commerce
12. SEM Manager
13. SEO Manager
14. Traffic Manager
15. Webdesigner

1. Business Developper

Le salaire d’un Business Developper en fonction de son expérience (estimation du salaire médian global selon Blue Search) :

  • 50 à 60 K€ pour les juniors (jusqu’à 2 ans d’expérience)
  • 60 à 80 K€ pour les confirmés (3 à 6 ans d’expérience).
  • 80 K€ et plus (au-delà de 6 ans d’expérience)

Salaire fixe d’après sondage ou estimation :

  • Directeur – Minimum : 52 Ke / Maximum 65 K€
  • Manager – Minimum : 33 Ke / Maximum 80 K€

2. Chef de Projet Web

Le salaire d’un Chef de Projet Web en fonction de son expérience (estimation du salaire médian global selon Blue Search) :

  • 35 à 40 Ke pour les juniors (jusqu’à 3 ans d’expérience)
  • 40 à 55 Ke pour les confirmés (3 à 6 ans d’expérience)
  • 55 à 65 Ke et plus (au-delà de 6 ans d’expérience et/ou managers)
  • 65 Ke et plus pour les directeurs de projets

3. Community Manager

Le salaire d’un Community Manager en fonction de son expérience (estimation du salaire médian global selon Blue Search) :

  • 30 à 35 Ke pour les juniors (jusqu’à 3 ans d’expérience)
  • 40 à 50 Ke pour les confirmés (au-delà de 3 ans d’expérience)

Salaire fixe d’après sondage ou estimation :

  • Animation de communauté – De 25 K€ à 35K€
  • Enjeu Business Fort – De 40 K€ à 60K€

4. Développeur

Le salaire d’un Développeur en fonction de son expérience (estimation du salaire médian global selon Blue Search) :

  • 35 à 40 Ke pour les juniors (jusqu’à 3 ans d’expérience)
  • 40 à 55 Ke pour les confirmés (entre 3 et 6 ans d’expérience)
  • 55 à 65 Ke et plus au-delà de 6 ans d’expérience et/ou managers
  • 65 Ke et plus pour les directeurs de projets

5. Directeur Artistique Web

Le salaire d’un Directeur Artistique Web en fonction de son expérience (estimation du salaire médian global selon Blue Search) :

  • 30 à 45 Ke pour les juniors (jusqu’à 2 ans d’expérience)
  • 45 à 60 Ke pour les confirmés (entre 3 et 6 ans d’expérience)
  • 60 Ke et plus (au-delà de 6 ans d’expérience)

Salaire fixe d’après sondage ou estimation :

  • Minimum : 30 Ke / Maximum 55 K€

6. Directeur Marketing en ligne / Directeur E-Commerce

Le salaire d’un Directeur Marketing en ligne / Directeur E-Commerce en fonction de son expérience (estimation du salaire médian global selon Blue Search) :

  • Non disponible

Salaire fixe d’après sondage ou estimation :

  • Minimum : 70 Ke / Maximum 120 K€

7. Intégrateur Web

Le salaire d’un Intégrateur Web en fonction de son expérience (estimation du salaire médian global selon Blue Search) :

  • 25 à 35 Ke pour les juniors (jusqu’à 3 ans d’expérience)
  • 35 à 45 Ke pour les confirmés (entre 3 et 6 ans d’expérience)
  • 45 à 50 Ke et plus (au-delà de 6 ans et/ou managers)

8. Responsable Acquisition

Le salaire d’un Responsable Acquisition en fonction de son expérience (estimation du salaire médian global selon Blue Search) :

  • 35 à 40 Ke pour les juniors (jusqu’à 3 ans d’expérience)
  • 40 à 60 Ke pour les confirmés (entre 3 et 5 ans d’expérience)

Salaire fixe d’après sondage ou estimation :

  • Minimum : 30 Ke / Maximum 110 K€

9. Responsable Affiliation et partenariats

Le salaire d’un Responsable Affiliation et partenariats en fonction de son expérience (estimation du salaire médian global selon Blue Search) :

  • 30 à 40 Ke pour les juniors (jusqu’à 2 ans d’expérience)
  • 40 à 50 Ke pour les confirmés (plus de 2 ans d’expérience)

Salaire fixe d’après sondage ou estimation :

  • Minimum : 35 Ke / Maximum 45 K€

10. Responsable CRM / Relation Client / Fidélisation online

Le salaire d’un Responsable CRM / Relation Client / Fidélisation online en fonction de son expérience (estimation du salaire médian global selon Blue Search) :

  • 35 à 40 Ke pour les juniors (jusqu’à 3 ans d’expérience)
  • 40 à 50 Ke pour les confirmés (entre 3 et 5 ans d’expérience)

Salaire fixe d’après sondage ou estimation :

  • Minimum : 38 Ke / Maximum 60 K€

11. Responsable marketing en ligne / Responsable E-Commerce

Le salaire d’un Responsable marketing en ligne / Responsable E-Commerce en fonction de son expérience (estimation du salaire médian global selon Blue Search) :

  • 45 à 75 Ke pour les confirmés (entre 3 et 5 ans d’expérience)

Salaire fixe d’après sondage ou estimation :

  • Minimum : 35 Ke / Maximum 70 K€

12. SEM Manager

Le salaire d’un SEM Manager en fonction de son expérience (estimation du salaire médian global selon Blue Search) :

  • 30 à 35 Ke pour les juniors (jusqu’à 3 ans d’expérience)
  • 40 à 50 Ke pour les confirmés (au-delà de 3 ans d’expérience)

Salaire fixe d’après sondage ou estimation :

  • A partir de 40 K€ (au-delà de 2 ans d’expérience)

13. SEO Manager

Le salaire d’un SEO Manager en fonction de son expérience (estimation du salaire médian global selon Blue Search) :

  • 25 à 35 Ke pour les juniors (jusqu’à 3 ans d’expérience)
  • 35 à 50 Ke pour les confirmés (au-delà de 3 ans d’expérience)

Salaire fixe d’après sondage ou estimation :

  • De 40 à 60 Ke (au-delà de 4 ans d’expérience)

14. Traffic Manager

Le salaire d’un Traffic Manager en fonction de son expérience (estimation du salaire médian global selon Blue Search) :

  • 25 à 35 Ke pour les juniors (jusqu’à 3 ans d’expérience)
  • 40 à 50 Ke lorsque le trafic manager est responsable d’une équipe, ou très confirmé, assurant alors un rôle de conseil en plus de sa fonction d’exécution

Salaire fixe d’après sondage ou estimation :

  • Minimum : 29 Ke / Maximum 60 K€

15. Webdesigner

Le salaire d’un Webdesigner en fonction de son expérience (estimation du salaire médian global selon Blue Search) :

  • 25 à 35 Ke pour les juniors (jusqu’à 2 ans d’expérience)
  • 35 à 45 Ke pour les confirmés (entre 3 et 6 ans d’expérience)
  • 45 à 50 Ke et plus (au-delà de 6 ans d’expérience)

Personnellement, je pense qu’il faut prendre ces salaires avec des pincettes et ce, pour trois raisons principales :

  • Les salaires étant issus de cabinets de recrutement, il faut avoir en tête que l’on doit certainement d’avoir les salaires pratiqués par les entreprises qui peuvent se permettre de faire appel à ces cabinets.
  • Les entreprises faisant appel à ces cabinets de recrutement parisiens sont souvent situés dans la même zone géographique. Or les salaires sont souvent plus élevé en région parisienne qu’en province.
  • Il est évoqué le niveau d’expérience mais nous n’avons aucune indication sur le niveau de formation des personnes recrutées par ces cabinets de recrutement

Quant à vous,  que pensez-vous des salaires présentés ci-dessus ? Les trouvez-vous inférieurs ou supérieurs de la réalité ?

Je pense que cette question peut intéresser les futurs diplômés comme ceux avec plusieurs années d’expérience ! N’hésitez donc pas à nous laisser votre expérience via les commentaires ci-dessous. Nous pourrons ainsi compléter les salaires exprimés plus tôt dans cet article avec des exemple concrets.

Voir aussi : Des formations continues et alternances pour les métiers du Web, Marketing, E-commerce et Digital.

Source : E-commerce Mag

A propos de l'auteur

Consultant et Chef de Projet Web, je suis aussi Co-Fondateur de WebZeen et créateur du comparateur de prix de jeux vidéo Call of Deal. Passionné par le WebMarketing, le référencement naturel, les réseaux sociaux et la mobilité, mon objectif au fil de mes articles sera de vous présenter mon point de vue et d'échanger avec vous sur ces différents sujets. Bonne lecture

6 commentaires


  • commenter

    Hum… ce sont des salaires parisiens… ??

    nono 30 novembre 2012 Répondre


    • commenter

      @nono : Il y a de fortes chances vu les agences interrogées !

      Mathias 30 novembre 2012 Répondre


  • commenter

    C est une moyenne assez élevée je pense même pour Paris.

    Mélanie 17 décembre 2012 Répondre


    • commenter

      Bonjour Mélanie,

      L’objectif de cet article est justement que chacun puisse donner son avis sur les chiffres présentés. Si chacun y participe, nous aurons certainement une base intéressante à partager.

      Ainsi, n’hésitez pas à partager vos connaissances ou votre expérience sur ce sujet !

      Mathias 17 décembre 2012 Répondre


  • commenter

    Bonjour Mathias,

    J’ai trouvé d’autre chiffes qui complètent un peu ce que tu nous dis :
    1) Les profils SEO en région parisienne peuvent prétendre à :

    – 28 – 35 KE pour des Juniors (0 à 2 ans d’expérience),
    – 35 – 50 KE pour des intermédiaires (2 à 5 ans d’expérience)
    – plus de 50 KE pour des confirmés (Plus de 5 ans d’expérience)

    Les profils SEO en province peuvent prétendra à :

    – 23 – 27 KE pour des Juniors (0 à 2 ans d’expérience),
    – 28 – 38 KE pour des intermédiaires (2 à 5 ans d’expérience)
    – plus de 40 KE pour des confirmés (Plus de 5 ans d’expérience)

    La source : http://e-job.me/emploiseo.fr/non-classe/etude-sur-les-salaires-du-seo-janvier-2013.html

    Certes, là les salaires sont très orientés SEO 🙂 !

    Arthur 28 février 2013 Répondre


    • commenter

      Merci pour ton complément Arthur qui apporte des précisions intéressantes pour les profils SEO.

      Mathias 28 février 2013 Répondre


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